マイナー・ホテルズ
マイナー・ホテルズは、6大陸にわたり560ヵ所以上のホテルやリゾートを展開する、世界有数のホスピタリティ企業として、多岐に渡る飲食事業や、厳選されたラグジュアリー交通サービスも併せてご提供しております。 当社は40年以上にわたり培ってきた経験を基に、お客様、チームメンバー、そしてパートナー様にとって最も大切なことに常に注力することで、ブランド力を高め、永続的なパートナーシップを育み、事業の成功を実現しております。
世界中のあらゆる旅の目的地で、マイナー・ホテルズは比類なき体験をお届けします。 当社の歴史を遡り、成功を支えてきた人々をより深く知ることで、今日の私たちを形作る精神の真髄に触れてみてください。
58
国
560+
ホテル
80000+
客室
40000+
チームメンバー
会社概要
当社の沿革
マイナー・ホテルズは、アメリカ生まれのビジネスマン兼起業家、William E. Heineckeによってタイに設立されました。 当社は1979年にタイで最初のホテルを開業し、2001年に高級フラッグシップブランドであるアナンタラ・ホテル＆リゾートを立ち上げました。 現在では6大陸に数百ヵ所のホテルとリゾートを運営する世界最大級のホスピタリティ企業に成長しております。
当社の沿革について
当社を支える人々
マイナー・ホテルズの成長は、チームのコラボレーションが原動力となっています。 国際色豊かで多様な専門家チームが、革新を牽引し、私たちのビジネスをさらなる飛躍へと導いています。 情熱、リーダーシップ、そして献身の精神で、彼らはホスピタリティに込めた私たちのビジョンを実践し、日々の成功を支える礎となっています。
チームのご紹介当社の経営理念と価値観
マイナー・ホテルズの経営理念は明確です。それは、お客様が真に求めるものを、革新的で本質を突いたホスピタリティ体験として創造し、お届けすることです。 この原動力になっているのが、私たちの核となる価値観です。それは、お客様中心、結果重視、人材育成、イノベーション、パートナーシップを大切にする姿勢であり、私たちのあらゆる行動の指針となっています。 これらの価値観が一体となって、私たちの成功を形作っています。
最も大切なことの探求
私たちの行動規範
健全なガバナンスこそが、私たちの事業運営の基盤です。 マイナー・ホテルズでは、世界中のどこにおいても、従業員、お客様、パートナー、そして環境に対し、常に敬意をもって接することを大切にしています。 私たちの行動規範には、CEOからインターンに至るまで、全従業員が共有すべき責任が明記されています。
行動規範はこちら
マイナー・インターナショナルの概要
マイナー・ホテルズは、ホスピタリティとレジャーを手がける会社としてアジア太平洋地域で最大級の上場企業、マイナー・インターナショナル（MINT）のグループ会社です。 MINTは、国際的なリテイルブランドおよびライフスタイルブランドとしても有名で、関連会社のマイナー・フードは世界最大手級のレストラン企業です。
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